Atestado Médico: O empregador tem a obrigação de aceitar?

O empregador é obrigado a abonar as faltas que por determinação legal, não podem ocasionar perda da remuneração, desde que formalmente comprovadas por atestado médico. A legislação estabelece alguns requisitos para que os atestados médicos tenham validade perante a empresa. No entanto, não são raros os casos de empregados que se utilizam destes atestados para …

Atestado Médico: O empregador tem a obrigação de aceitar? Continuar lendo »